GT RECURSOS MATERIALES

ID de la solicitud: 272289

Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0,00

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

GERENTE DE RECURSOS MATERIALES

OBJETIVO DEL PUESTO

Liderar y supervisar la operación de mantenimiento y gestión inmobiliaria de los inmuebles corporativos asignados, asegurando que se encuentren en condiciones operativas y seguras. La posición también administra recursos, presupuesto, proveedores y proyectos de mantenimiento y modernización, en cumplimiento con las políticas y procedimientos internos.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

* Asegurar la operación eficiente de los 3 inmuebles corporativos bajo su responsabilidad, desde la apertura hasta el cierre diario.
* Gestionar y supervisar al equipo de mantenimiento integrado por coordinadores, supervisores y técnicos, dando seguimiento a reportes diarios y tickets atendidos.
* Implementar y dar seguimiento a programas orientados a la reducción del consumo de energía y agua, identificando oportunidades de ahorro y mejoras en tecnología y materiales.
* Gestionar proyectos relacionados con mantenimiento, mejoras, cambios en instalaciones y modernización tecnológica.
* Administrar la información correspondiente a los inmuebles y elaborar reportes para Dirección.
* Administrar el gasto operativo y presupuesto asignado, buscando un uso eficiente de los recursos.
* Analizar cotizaciones y desarrollar proveedores que ofrezcan alternativas competitivas en calidad y coste.
* Evaluar y reportar el comportamiento operativo de los inmuebles, los gastos ejecutados y las desviaciones, dando seguimiento oportuno a las eventualidades identificadas.
* Liderar proyectos de renovación de equipos, evaluando alternativas tecnológicas y de calidad con enfoque en beneficios a corto y medio plazo.
* Realizar recorridos semanales para identificar desperfectos y necesidades de mantenimiento, dando seguimiento con el personal técnico y las áreas responsables.
* Brindar inducción a los nuevos integrantes del equipo y promover su integración y conocimiento de sus principales funciones y objetivos.
* Promover un entorno de alto desempeño, desarrollo e inclusión dentro del equipo, garantizando a la vez el cumplimiento de los controles y marcos de riesgo aplicables.
* Formación académica

* Ingeniería Electromecánica.
* Ingeniería Eléctrica.
* Ingeniería Mecánica.
* Ingeniería Industrial.
* También pueden considerarse otras carreras cuando la experiencia profesional cumpla con las necesidades de la posición.

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS

* Normatividad de la STPS.
* Normas eléctricas.
* Seguridad en el trabajo.
* Proyectos y conservación de inmuebles.
* Conocimiento del funcionamiento de equipos electromecánicos.
* Administración y facilidad de palabra.

ALCANCE DE LA POSICIÓN

La posición tiene responsabilidad sobre 3 inmuebles corporativos y contempla la gestión directa de cinco coordinadores y dos supervisores de mantenimiento, además del seguimiento de plantillas de proveedores de mantenimiento y limpieza.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

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En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

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