Ingeniero/a en Ventas Técnicas - Mining - Antofagasta

ECOLAB ES LÍDER MUNDIAL EN TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS DE AGUA, HIGIENE Y ENERGÍA, Y OFRECE SOLUCIONES COMPLETAS Y PERSONALIZADAS PARA PROMOVER ALIMENTOS SEGUROS, MANTENER ENTORNOS LIMPIOS, OPTIMIZAR EL USO DEL AGUA Y AUMENTAR LA EFICIENCIA OPERATIVA PARA CLIENTES EN MÁS DE 170 PAÍSES.

TRABAJAMOS PARA CONTRIBUIR A UN MUNDO MÁS LIMPIO, SEGURO Y SALUDABLE, PROTEGIENDO A LAS PERSONAS Y LOS RECURSOS VITALES. PARA NOSOTROS, TODAS LAS PERSONAS SON IMPORTANTES. ESTAMOS COMPROMETIDOS CON LA CONSTRUCCIÓN DE UN ENTORNO LABORAL MÁS DIVERSO E INCLUSIVO, SIGUIENDO EL CAMINO DE LA EMPATÍA Y EL RESPETO. CREEMOS QUE LAS DIFERENTES PERSPECTIVAS, CONOCIMIENTOS Y CARACTERÍSTICAS SON BIENVENIDAS Y DEBEN VALORARSE. PARA NOSOTROS, CADA PERSONA ES ÚNICA Y HAY QUE ANIMARLA A DESARROLLAR SU PROPIO POTENCIAL. SUMAR LAS DIFERENCIAS ES LO QUE NOS PERMITE CREAR E INNOVAR, TODOS LOS DÍAS.

EN EL MARCO DE LA LEY 21.015, QUE IMPULSA LA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD, ¡TE INVITAMOS A POSTULAR Y SUMAR TU TALENTO A NUESTRO EQUIPO!

INGENIERO/A EN VENTAS - MINING

📍 UBICACIÓN: REGIÓN DE ANTOFAGASTA
⏱️ JORNADA: ARTÍCULO 22

EN ECOLAB ESTAMOS BUSCANDO UN/A DISTRICT REPRESENTATIVE PARA INTEGRARSE A NUESTRO EQUIPO DE MINING. ESTA POSICIÓN SERÁ RESPONSABLE DE DESARROLLAR RELACIONES COMERCIALES DE LARGO PLAZO CON CLIENTES DE LA INDUSTRIA MINERA, COMBINANDO CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Y HABILIDADES DE VENTAS CONSULTIVAS PARA GENERAR CRECIMIENTO, RENTABILIDAD E INNOVACIÓN EN LAS CUENTAS ASIGNADAS.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

* DESARROLLAR Y EJECUTAR PLANES COMERCIALES PARA CLIENTES ACTUALES Y CUENTAS ASIGNADAS.

* IDENTIFICAR OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO Y MEJORA CONTINUA EN LAS OPERACIONES DE LOS CLIENTES.

* CONSTRUIR Y MANTENER RELACIONES SÓLIDAS CON CLIENTES Y STAKEHOLDERS CLAVE.

* ENTREGAR SOPORTE TÉCNICO Y COLABORAR EN LA RESOLUCIÓN DE DESAFÍOS OPERACIONALES.

* REALIZAR ANÁLISIS DE SISTEMAS, INTERPRETAR DATOS Y GENERAR RECOMENDACIONES PARA OPTIMIZAR RESULTADOS.

* PROMOVER Y COMERCIALIZAR ACTIVAMENTE LAS TECNOLOGÍAS E INNOVACIONES DE ECOLAB.

REQUISITOS

EXCLUYENTES

* TÍTULO PROFESIONAL EN INGENIERÍA CIVIL METALÚRGICA, INGENIERÍA CIVIL QUÍMICA, INGENIERÍA QUÍMICA, INGENIERÍA EN MINAS, GEOLOGÍA, INGENIERÍA METALÚRGICA, INGENIERÍA CIVIL INDUSTRIAL CON ESPECIALIDAD QUÍMICA O CARRERA AFÍN.

* LICENCIA DE CONDUCIR VIGENTE CON AL MENOS 2 A 3 AÑOS DE ANTIGÜEDAD

* EXPERIENCIA DE 5 AÑOS EN PLANTAS CONCENTRADORAS DE FLOTACIÓN Y EXPERIENCIA EN MINERÍA.

* DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR EN GRAN ALTURA GEOGRÁFICA Y REALIZAR VIAJES DENTRO DE LA REGIÓN.

DESEABLES

* EXPERIENCIA DE 5 AÑOS EN VENTAS TÉCNICAS O CONSULTIVAS DENTRO DE LA INDUSTRIA MINERA.

* INGLÉS INTERMEDIO AVANZADO (B1-B2 O SUPERIOR).

¿TE MOTIVA COMBINAR CONOCIMIENTOS TÉCNICOS, RELACIONAMIENTO CON CLIENTES Y DESARROLLO COMERCIAL EN MINERÍA? TE INVITAMOS A POSTULAR Y FORMAR PARTE DE ECOLAB.

BENEFICIOS:

- BONO DE VACACIONES, AGUINALDOS DE NAVIDAD Y FIESTAS PATRIAS, DIA DE CUMPLEAÑOS LIBRE, DÍAS ADMINISTRATIVOS, BONO AYUDA ESCOLAR, SEGURO DE VIDA, CONVENIOS CON DIVERSAS INSTITUCIONES (ÓPTICAS, DENTALES, BANCARIA, CAJA DE COMPENSACIÓN, ENTRE OTROS BENEFICIOS QUE ECOLAB PROPORCIONA.
- PLATAFORMA DE APRENDIZAJE: TENDRÁS LIBRE ACCESO A NUESTRA PLATAFORMA DE APRENDIZAJE PARA APRENDER Y PARTICIPAR DE ENTRENAMIENTOS, CURSOS DE DISTINTA ÍNDOLE QUE TE AYUDARÁN A DESARROLLARTE PROFESIONALMENTE.

POLÍTICA DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN: ECOLAB ACOGE POR COMPLETO EL VALOR DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN, Y EL COMPROMISO DE NUESTROS EMPLEADOS. CREEMOS QUE NUESTROS EMPLEADOS SE MERECEN TRABAJAR EN UN AMBIENTE EN EL QUE HAYA LUGAR PARA PERSPECTIVAS, CONOCIMIENTOS, CARACTERÍSTICAS Y TALENTOS DIVERSOS, Y EN EL QUE ESTOS SE RECONOZCAN Y RESPETEN, PARA GENERAR UN MAYOR COMPROMISO Y MEJORES RESULTADOS.

EN ECOLAB CREEMOS FIRMEMENTE EN LA IMPORTANCIA DE GENERAR UNA CULTURA DIVERSA, EQUITATIVA E INCLUSIVA. ACEPTAMOS Y CELEBRAMOS LA INDIVIDUALIDAD DE CADA UNO DE NUESTROS/AS ASOCIADOS/AS, PORQUE SABEMOS QUE AL INCORPORAR OTRAS VISIONES Y PRÁCTICAS ESTAMOS ENRIQUECIENDO NUESTRA MANERA DE HACER LAS COSAS. A TRAVÉS DE LA DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN BUSCAMOS CREAR UN AMBIENTE DE TRABAJO EN EL QUE NUESTROS ASOCIADOS PUEDAN SENTIRSE LIBRES DE SER ELLOS MISMOS Y ALCANZAR SU MÁXIMO POTENCIAL. PORQUE SABEMOS QUE NUESTRA GENTE, SUS MÚLTIPLES TALENTOS Y EL MODO EN QUE TRABAJAN EN CONJUNTO NOS HACE SER MÁS CAPACES DE COMPRENDER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE NUESTROS CLIENTES.

DESDE EL PROCESO DE ATRACCIÓN Y SELECCIÓN DE TALENTO ESTAMOS COMPROMETIDOS A DEMOSTRAR NUESTRA APERTURA Y CERCANÍA HACIENDO QUE CADA PERSONA SE SIENTA VALORADA Y RESPETADA, SIEMPRE FOMENTANDO LAS CERO DISCRIMINACIONES Y BRINDANDO ACCESO A LAS MISMAS OPORTUNIDADES SIN IMPORTAR GÉNERO, EDAD, ORIGEN ÉTNICO, APARIENCIA FÍSICA, ESTADO CIVIL, SITUACIÓN SOCIOECONÓMICA, DISCAPACIDAD, ORIENTACIÓN SEXUAL, IDENTIDAD O EXPRESIÓN DE GÉNERO. CON ESTO, BUSCAMOS CONVERTIRNOS EN EL DESTINO DE LOS TALENTOS MÁS CAPACES DEL MUNDO.

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