Coordinador, Desarrollo de Talento

Job Description Ciudad de México Nivel de estudios Licenciatura en Recursos Humanos/Administración de empresas o Ingeniería Industrial Experiencia requerida Mínimo 3 años en KPI’s de capacitación y HR analitics Habilidades Soft Skills Pensamiento creativo Capacidad de análisis Resolución de problemas Colaboración Agilidad Entrega de resultados Organización y trabajo bajo presión Technical Skills Metodologías de aprendizaje (en adultos) Project Management Office LMS Software de diseño de cursos y gráfico Power Apps Resumen Posición responsable de coordinar las iniciativas de aprendizaje y desarrollo para áreas administrativas de Beer Supply Chain y SEF México, programas Corporativos, procesos administrativos (presupuesto y KPI’s) y desarrollo de contenidos de acuerdo al modelo de diseño instruccional organizacional en formato electrónico/virtual, presencial o mixto. Responsabilidades 1. Coordinar iniciativas y programas de aprendizaje y desarrollo para para áreas administrativas de Beer Supply Chain y SEF México, desde la impartición de cursos de Onboarding y logística de cursos presenciales (programación, invitaciones, confirmaciones, sala y materiales) 2. Administrar los indicadores clave del área y llevar el control presupuestal de CIH Holdings Mexico en coordinación con USA generando reportes mensuales al negocio 3. Desarrollar contenidos de capacitación para Beer Supply Chain y SEF México, tanto para temas funcionales como de liderazgo 4. Administración local del LMS (Workday Learning y My Beer Academy), página de Beer Academy dentro de UCB y programa de Formadores Estrella en coordinación con las Cervecerías 5. Desarrollo de proveedores de e-learnings y contenido digital para implementación dentro de la oferta de capacitación en rubros funcionales y de liderazgo 6. Coordinación con EUA (Chicago y Rochester) para la integración de contenidos corporativos y garantizar la tropicalización en Beer Supply Chain y SEF México 7. Manejar el presupuesto anual de desarrollo de contenidos 8. Implementación de sistemas de evaluación de los programas desarrollados interna y externamente 9. Evaluación de proveedores (calidad y tiempo de respuesta) que se dediquen a la creación de contenido 10. Garantizar la definición e implementación de herramientas para transferencia de conocimiento 11. Apoyar en casos de ser necesario la impartición de cursos en las Cervecerías de Nava, Obregón y Veracruz de habilidades esenciales Location Ciudad de Mexico, Mexico Additional Locations Job Type Full time Job Area Human Resources Equal Opportunity Constellation Brands is committed to a continuing program of equal employment opportunity. All persons have equal employment opportunities with Constellation Brands, regardless of their sex, race, color, age, religion, creed, sexual orientation, national origin or citizenship, ancestry, physical or mental disability, medical condition (cancer or genetic characteristics), marital status, gender (including gender identity or gender expression), familial status, military or veteran status, genetic information, pregnancy, childbirth, breastfeeding, or related conditions (or any other group or category within the framework of the applicable discrimination laws and regulations). Constellation Brands (NYSE: STZ), a U.S.-based company, is a leading international producer and marketer of beer, wine, and spirits with operations in the U.S., Mexico, New Zealand, and Italy. Our mission is to build brands that people love because we believe elevating human connections is Worth Reaching For. It’s worth our dedication, hard work, and calculated risks to anticipate market trends and deliver for our consumers, shareholders, employees, and industry. This dedication is what has driven us to become one of the fastest-growing, large CPG companies in the U.S. at retail, and it drives our pursuit to deliver what’s next. Every day, people reach for brands from our high-end, imported beer portfolio anchored by the iconic Corona Extra and Modelo Especial, a flavorful lineup of Modelo Cheladas, and favorites like Pacifico, and Victoria; our exceptional wine brands including The Prisoner Wine Company, Robert Mondavi Winery, Kim Crawford, Schrader Cellars, and Lingua Franca; and our craft spirits brands such as Mi CAMPO Tequila and High West Whiskey. As an agriculture-based company, we strive to operate in a way that is sustainable and responsible. Our ESG strategy is embedded into our business and we focus on serving as good stewards of the environment, investing in our communities, and promoting responsible beverage alcohol consumption. We believe these aspirations in support of our longer-term business strategy allow us to contribute to a future that is truly Worth Reaching For. To learn more, visit www.cbrands.com and follow us on LinkedIn and Instagram. Our company participates in the E-Verify program to confirm the employment eligibility of all new hires. For more information, please refer to the required postings linked here: E-Verify Participation Poster IER Right to Work Poster

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